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我们的企业文化——宗旨：以客户为中心，以创新为驱动，以奋斗为基石！
愿景：领先的金融科技和智慧城市解决方案提供商！
使命： 构建安全可信的智能世界！
价值观：创新、协作、激情、成长！
开博大学新人培养总体规划通过集中强化训练+3个月持续跟踪，使新员工完成角色转换、深入融合、技能匹配、胜任岗位，形成良好的职业素养，最终成为各部门骨干力量。 新员工会在新兵训练营中，集中强化学习公司的战略、企业文化价值观探索，熟悉公司的产品及解决方案、目标管理工具。
全面的新员工培训体系
应届生培养：通过两周的封闭式集训，从文化融入、角色转变、职场技能、业务学习等多个角度展开培训，帮助应届生快速完成从校园人到职场人的转变。
社招新员工培养：全面了解公司、了解制度、了解文化，帮助社招新员工平稳落地。
通用力培训：围绕通用力模型的能力要求，匹配完整的培训内容，包括职场礼仪、办公软件、沟通与合作、计划与执行、变现与呈现、问题解决、客户导向等各系列课程。
专业力培训：结合各专业序列的职业通道发展体系，及所需的关键能力要求，建立各通道的持续课程体系，构建知识图谱。
领导力培训：基于组织对于各层级管理者的发展需求及领导力模型要求，深挖人才培养需求，汇聚各类培养资源，致力于打造符合公司领导力要求的高战斗力的领导梯队。
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